Código de Conduta Toyota

Princípios Orientadores na Toyota:
1. Honre a linguagem e o espírito da lei de cada nação e realize atividades
corporativas abertas e justas para ser um bom cidadão corporativo do mundo.
2. Respeite a cultura e os costumes de cada nação e contribua para o
desenvolvimento econômico e social por meio de atividades corporativas nas
comunidades.
3. Dedique-nos a fornecer produtos limpos e seguros e a melhorar a
qualidade de vida em todos os lugares através de todas as nossas atividades.
4. Crie e desenvolva tecnologias avançadas e forneça produtos e serviços
excelentes que satisfazem as necessidades dos clientes em todo o mundo.
5. Fomentar uma cultura corporativa que melhore a criatividade individual
e o valor do trabalho em equipe, ao mesmo tempo em que honra a confiança
mútua e o respeito entre o trabalho e a gestão.
6. Buscar o crescimento em harmonia com a comunidade global através de
uma gestão inovadora.
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7. Trabalhar com parceiros de negócios em pesquisa e criação para alcançar
crescimento estável, de longo prazo e benefícios mútuos, mantendo-nos
abertos a novas parcerias.
Desde que a empresa foi fundada, em 1937, nós, a Toyota Motor Corporation e
nossas subsidiárias (“Toyota”), temos continuamente se esforçado para
contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade e da terra através
da fabricação e prestação de produtos e serviços inovadores e de alta qualidade.
Através desses esforços contínuos, estabelecemos uma filosofia corporativa que
foi passada de geração em geração em toda a empresa e que passou a ser
conhecida como os “Princípios Orientadores da Toyota” (originalmente emitidos
em 1992, revisados em 1997; os “Princípios Orientadores”). Também
colocamos os valores e métodos da Toyota em forma escrita, no “Toyota Way”
(emitido em 2001).

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